每年春节过后，都是物流、租车行业的打工聘用旺季。记者了解到，与往年比起，今年物流公司、快递公司的用人市场需求十分充沛，不少关键岗位亟需用人。

一些公司为了较慢讨到适合人才，班车的工资比去年多出10%左右。即便是这样，依然很难聘用到适合的人才。　　现象：物流、租车缓招人　　“由于物流公司的人员流动较为频密，大部分物流公司都是长年聘用，只是春节过后，缺人更加多一些。

”河南省东健物流有限公司人力资源负责人告诉他记者。　　在11日的招聘会上，郑州一物流公司人力资源负责人马先生告诉他记者，“一个上午只接到十多份履历。”　　“春节休假前，公司就向员工允诺，休假期间不扣住工资，节后下班还有动工红包，可还是没有觅人。”马先生说道。

　　记者网页河南各聘用网站时找到，中通、圆通、申通、邮政火速等快递公司都在聘用租车员等职位，有些公司甚至投出了“缓讨”字样。　　受到影响：工资下潜10%左右　　“工资比去年下潜了10%左右。根据有所不同的岗位，享用的福利待遇也各不相同。

”河南鸿泰物流有限公司聘用负责人说道。东健物流的人力资源负责人回应，他们的工资也比去年下潜了10%左右。　　物流公司工资广泛下跌，快递公司也“不甘示弱”，工资广泛都在5000~8000元。

还有些快递公司，工资栏上标明5000元跟上，上不封顶。　　不仅如此，物流公司、快递公司也拼起了“福利战”，在聘用表上详尽所列了“福利待遇”，有“妇女节、端午节、中秋节过节费200元”“男女职工都有婚假、生育假”“职工享用蜜月旅游补贴2000元”等。　　分析：离市区近等因素造成　　来自周口的赵先生说道，他仍然专门从事物流行业，节前他就想要换回个工作。赵先生说道，在物流行业，某种程度的岗位工资差异并不大，多几百元较少几百元都是常事，自己也会过于在乎。

离家近不远处、加班费强度大不大、住宿环境怎么样等，是他考虑到的主要因素。　　记者了解到：“包不包吃寄居”“是不是保险”“公司离市区近不远处”“一个月睡觉几天”等这类问题是受聘人员主要关心的问题。

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